晚清漢冶萍公司體制變遷研究

內容概要

　　漢冶萍公司是晚清時期東亞最大的鋼鐵企業，其體制先后經歷了官辦、官督商辦、股份制商辦等形式?！锻砬鍧h冶萍公司體制變遷研究》從其體制變遷的原因、過程以及不同階段體制的運作等方面，來揭示該企業體制變遷失敗的政治根源。書中運用了心理史學的一些分析方法，并著重強調了晚清政治潛規則在體制變遷中的重要作用。 《晚清漢冶萍公司體制變遷研究》有助于理解晚清企業制度失敗的深層原因，并對當今國有企業制度改革有一定的參考價值。

作者簡介

　　李玉勤，女，1967年10月生于河南省葉縣。1991年獲山東大學歷史學學士學位。2008年獲復旦大學中國近現代史專業歷史學博士學位。本科畢業后曾長期從事高中歷史教學工作。曾獲得河南省中學歷史教學優質課教師稱號?，F為河南省許昌學院文旅學院講師?！　”救说难芯恐攸c在中國近現代經濟史和外交史領域?，F已在《史學集刊》、《歷史教學》等期刊上發表論文十多篇。

書籍目錄

　　中文摘要1　　Abstract　3　　序言1　　導論1　　一漢冶萍公司?制度體制的概念 1　　二選題旨趣5　　三研究現狀16)　　四研究思路？方法？創新點21　　第一章19世紀七八十年代湖北煤鐵礦務體制的最初嘗試26　　第一節傳統政治人脈關系與湖北煤鐵礦務的展開27　　第二節李鴻章、盛宣懷的體制決策及分析36　　第三節湖北煤鐵事業夭折的政治層面原因與體制 48　　第二章張之洞與1889—1896年漢陽鐵廠官辦體制60　　第一節張之洞官辦的初步設想及選擇官辦的決定性原因61　　第二節張之洞、李鴻章的權力之爭與官辦體制的最終確定71　　第三節鐵廠官辦體制運作透視80　　第四節官督商辦體制的再議91　　第三章盛宣懷與1896—1907年漢陽鐵廠的官督商辦101　　第一節甲午中日戰爭與漢陽鐵廠改制102　　第二節張盛政治交易與鐵廠改制107　　第三節盛宣懷運作官督商辦體制透視119　　第四節19世紀末20世紀初盛宣懷、鐵廠的冰火兩重際遇128　　第五節20世紀初盛袁輪電之爭與漢陽鐵廠命運136　　第四章盛宣懷與1908—1911年漢冶萍公司股份制148　　第一節盛宣懷合并商辦漢冶萍公司決定性原因的考察149　　第二節盛宣懷掃除政治障礙、推動合并商辦的實現161　　第三節漢冶萍公司股份制及其運作透視169　　第四節官權護衛下漢冶萍公司的表面繁榮和潛在隱憂　　結語199　　征引文獻212　　后記225

章節摘錄

　　―　漢冶萍公司·制度·體制的概念　　漢冶萍公司創建于19世紀末，是中國近代第一家大型的、采用近代化的先進工業技術進行生產的煤鋼鐵聯合企業，兼采礦、煉鐵、開煤三大端，集勘探、冶煉、銷售于一身。同時，它還是當時東亞建立最早的鋼鐵企業，"創地球東半面未有局"。其全稱為"漢冶萍煤鐵廠礦有限公司"，主要由三部分組成：漢陽鐵廠（漢）、大冶鐵礦（冶）和萍鄉煤礦（萍），地跨湖北、湖南、江西三省。漢陽鐵廠和大冶鐵礦由張之洞始創于1890年，漢陽鐵廠是主體，大冶鐵礦附屬之。1896年鐵廠（包括大冶鐵礦）由盛宣懷接辦。萍鄉煤礦采用西法開采生產始于1898年，由盛宣懷主持。到了1908年，盛宣懷將漢、冶、萍三處合并為一個整體?！　?漢冶萍公司"這一名詞在學界至今都是一個被模糊使用的概 念，學者們對其起始時間的界定說法不一。主流觀點往往將其開始的時間定在1890年左右張之洞設立漢陽鐵廠之時?！　　?/pre>








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